Lapkričio 20 d. Balsių progimnazijoje nedidelei (tiek, kiek atėjo 
grupelei bendruomenės gyventojų prisistačiau pats, bei pristačiau savo matymą kaip kiekviena šeima turėtų nuosekliai pasirengti galimai lokaliai, ar didesnei nelaimei, ar net karui.
Bandydami ignoruoti galimas ekstremalias situacijas, ar tyčia joms tinkamai nesiruošdami, didiname psichologinę įtampą savo galvose ir savo namuose, apsunkiname valstybės institucijų veiksmus ekstremalioms situacijoms atsitikus, ir galiausiai, demonstruojame nelojalumą savo visuomenei ir valstybei.
Taigi, kol kas nesulaukęs susitikimo dalyvių pastabų, ar kitokių pasiūlymų, kaip minėjau susitikimo metu, pradedu žingsnis po žingsnio rengti nuoseklias pasirengimo ekstremalioms situacijoms arba karui, atmintines.
Jums belieka prisidėti ir mažais žingsneliais eiti link vidinės ramybės savo šeimoje, bendruomeniškumo savo visuomenėje ir ramybės valstybėje atsitikus nelaimei.
Visada lauksiu Jūsų racionalių (ne emocijų) pastabų ar pasiūlymų, bei atsižvelgiu į juos.
Linkiu Jums ryžto, bendruomeniškumo, kritinio mąstymo ir taikos.
Su pagarba Dainius Katilius
dainius.katilius@gmail.com
P.S. Jei norėsis parašyti kad viskas nesąmonė, nepamirškite pateikti savo „gerų” pasiūlymų, nes be jų bus tik Jūsų emocijos, kurios bus naudingos tik priešui.
Atmintinė Nr.1
2025-11-27
1 žingsnis – Kokios mano pareigos/funkcijos darbo/tarnybos vietoje ekstremalios situacijos atveju?
Šis klausimas yra pirmas ir svarbiausias, nuo kurio atsakymo priklausys koks bus Jūsų šeimos pasirengimo planas, kaip susikrauti išvykimo krepšius ir kt.
Nesigėdinkite užduoti šį klausimą savo vadovui/darbdaviui ir gauti išsąmų atsakymą, jis svarbus asmeniškai Jūsų ir Jūsų šeimos psichologinei būsenai ir kokios bus pasirengimo pasekmės įvykus ekstremaliai situacijai.
Pagrindiniai klausimai, kuriuos turite užduoti ir gauti į juos atsakymą:
– Ar jūsų reikės darbovietėje ekstremalių situacijų metu? Jei Jūsų vadovas nežinos, patarkite jam kreiptis į aukštesnį vadovą, gal jis žinos, arba ten, kur galės gauti atsakymą (įmonės, organizacijos mobilizacinis planas, jei įmonė įtraukta į šalies mobilizacinį planą, ir už jį atsakingas parengties specialistas, kt.).
– Kokiomis ekstremaliomis situacijoms atsiradus jūs turėsite būti darbe?
Kaip Jūs būsite iškviestas (esant, nesant ryšiui), per kiek laiko turite nuvykti į darbo vietą ir pasirengti vykdyti funkcijas, kt.
– Kokios bus Jūsų funkcijos/pareigos? Ar tos pačios, kurias vykdote dabar, ar kitos?
– Kaip pasirengti vykdyti savo funkcijas? Ar Jūsų funkcijos bus viduje, ar lauke, ar reikės papildomo pasirengimo joms vykdyti, ar bus kur ilsėtis, ar būsite aprūpinami būtinomis priemonėmis, maistu, ar kt.
P.S. atsakymą turi turėti kiekvienas dirbantis/tarnaujantis šeimos narys.
